Arbeidsdeskundig onderzoek

 

Met het arbeidsdeskundig onderzoek adviseer ik u over de re-integratiemogelijkheden van uw zieke werknemer. Om erachter te komen hoe de werknemer het best duurzaam herstelt, ga ik in gesprek met de werknemer en de werkgever c.q. leidinggevende. Daarnaast bezoek ik ook de werkplek.

 
Vervolgens onderzoek ik welke stappen werkgever en werknemer kunnen zetten om terugkeer naar het werk mogelijk te maken. Kan uw werknemer re-integreren in het eigen werk, of moet het werk of de werkomgeving worden aangepast?

 

Vier vragen die dit onderzoek beantwoordt:

  1. Kan de werknemer terug naar het eigen werk?
    Zo niet:
  2. Zijn er aanpassingen mogelijk in het eigen werk, zodat de werknemer alsnog terug kan?
    Zo niet:
  3. Is er ander passend werk bij de eigen werkgever?
    Zo niet:
  4. Welke mogelijkheden zijn er om de werknemer naar ander werk te begeleiden (re-integratie tweede spoor)?
 
Met een arbeidsdeskundige blik bekijk ik of uw medewerker nu of in de toekomst mogelijkheden heeft om te werken. Dit heet arbeidsvermogen. Ik  houd hierbij rekening met de beperkingen die uw medewerker volgens de verzekeringsarts heeft. 
De werkgever en medewerker ontvangt van mij een helder en overzichtelijke rapportage met daarin alle relevante informatie betreffende de arbeidsmogelijkheden van de cliënt. Ik ga altijd vertrouwelijk om met uw medische gegevens en deze worden vanzelfsprekend ook beveiligd verstuurd.

 

Expertise in werk, passie voor mensen